제도
설명
성과를 내고 성장하면서 보상도 확실하게 받아가요.
지속적으로 재직하는 분들 대상으로, 계약직 및 인턴분들께는 지원되지 않아요. 업무 미팅을 위한 외근 1건당 외근지원비를 1만원씩 지원해요.
업무에 탄력적으로 임할 수 있도록 오전 8시~11시 사이에 자유롭게 출근해요.
포지션에 따라 업무 시간이 고정될 수 있어요.분 단위로 휴가를 사용해요.
일하는 날 점심 식대로 한 끼에 1만 원까지 사용할 수 있어요.
야근을 권하지 않아요.
어쩔 수 없이 10시간 이상 일해야 하는 경우, 야근 식대로 1만 원까지 사용할 수 있어요. 야근을 권하지 않아요.
어쩔 수 없이 밤 10시 이후에 퇴근 해야 하는 경우, 야근 택시비를 지원해요. 신규입사자는 총 4회에 걸쳐 유관부서 구성원들과 함께 점심을 먹어요.
1인당 2만 원까지 사용할 수 있어요.온보딩 합격 후 30만원 내에서 필요한 장비를 구입할 수 있어요.
지속적으로 재직하는 분들 대상으로, 계약직 및 인턴분들께는 지원되지 않아요. (기본적인 장비를 따로 제공해드려요!)업무에 관련된 도서 구입 후 내용을 공유하면 도서 구입비의 50%를 지원해요.
업무에 관련된 강의 / 세미나 비용 수강 후 내용을 공유하면 강의 / 세미나 비용의 50%를 지원해요.
지인에게 맘시터 이용권을 무제한 선물할 수 있어요.
일하며 아이 키우기 좋은 맘편한세상의 임직원들을 위해 매월 30만 원 상당의 아이돌봄비를 지원해요.
결혼, 회갑 등 각종 경조비를 지원해요.
3년 근속 시 30만 원+ 5일의 리프레시 유급 휴가를 드려요.
5년 근속 시 50만 원 + 10일의 리프레시 유급 휴가를 드려요.아기를 낳으면 휴가는 기본, 출산축하금 100만 원과 10만 원 상당의 과일바구니를 보내드려요.
엄마아빠 직원 모두에게 해당돼요.신규입사자에게 입사를 환영하는 의미를 담아 웰컴키트를 드려요.
설과 추석 선물을 드려요.
가족이 아플 때 가족돌봄휴가를 드려요.
본인 또는 가족이 결혼을 하면 유급 휴가를 드려요.
부모님과 배우자의 부모님 회갑에 유급 휴가를 드려요.
임산부가 정기적으로 건강검진을 받을 수 있도록 유급 휴가를 드려요.
1년에 1회 건강검진 유급 휴가를 드려요.
창립기념일인 12월 6일은 모두 다 같이 쉬어요.
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